拓展訓練會給參與者帶來很多感受和收獲，人的潛力真的是巨大的。在生活中，我們經(jīng)常要做出很多選擇，這需要勇氣；在我們的職業(yè)生涯中，我們經(jīng)常要接受許多挑戰(zhàn)，這需要決心。絕地重生后廣闊的天空是可取的，但擁有邁出關鍵一步的勇氣和決心也很重要。上海發(fā)展訓練公司向您介紹戶外發(fā)展訓練的十條原則：

1.自我發(fā)現(xiàn)：設計的發(fā)展訓練方案最好讓學生體驗和挑戰(zhàn)自我。發(fā)展培訓師的主要工作是幫助學生克服困難，讓他們發(fā)現(xiàn)自己能做的比自己想象的要多。

2、樹立愿景：拓展培訓的內容是創(chuàng)設學習情境，提高學員對企業(yè)的信任感和忠誠度。

3.學習和交流的興趣：拓展培訓不僅是個人發(fā)現(xiàn)的過程，也是一種社會活動。擴大培訓的過程應該能夠增加學習的興趣，并通過這種培訓增進相互了解。

4.信任與關懷：培訓部門與學員之間的相互信任是完成課程的基礎，信任源于人與人之間的愛。

5.成功導向：樹立挑戰(zhàn)困難、追求成功的信心和能力，正確面對失敗并從中吸取教訓，為成功積累必要的經(jīng)驗。

6、競爭與合作的關系：競爭的目的是為了做得更好、提高自己，而不是為了戰(zhàn)勝別人而取勝。

7，認同多樣性，提高包容性，有助于建立和諧、全面、科學的組織(企業(yè))文化。

8.環(huán)保理念：在培訓中樹立環(huán)保理念，包括愛護環(huán)境、節(jié)約能源。

9.反思和分享：通過活動學會反思和分享，這在體驗式學習中很重要。

企業(yè)在開展戶外拓展培訓時，要有針對性地設計培訓方案，選擇有針對性的培訓課題，這一點非常重要。作為體驗式培訓的拓展培訓，課程設置與傳統(tǒng)培訓仍存在一定的差異。我們最需要的是根據(jù)發(fā)展性訓練的特點設計課程。拓展培訓作為體驗式教育的一種形式，基于對國內外體驗教育的理解，在設計拓展培訓課程和開發(fā)項目時還存在一些要求和注意事項及誤區(qū)。

1、創(chuàng)意難見、相對匱乏。

2.老年人思維刻板，創(chuàng)造力低于年輕人。

3.創(chuàng)造力屬于聰明人。

4.創(chuàng)造力是研發(fā)人員的事。