上海發(fā)展訓(xùn)練在現(xiàn)代社會，只有在這種人格力量的支配下，人的智慧和技能才會迸發(fā)出耀眼的光芒，發(fā)展訓(xùn)練應(yīng)運而生。良好的團隊精神和積極向上的生活態(tài)度是現(xiàn)代人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩個核心內(nèi)涵。

訓(xùn)練不是簡單的體能訓(xùn)練，而是親和力體驗和探索性訓(xùn)練。每個人都分享著培訓(xùn)過程中的快樂和磨難。在訓(xùn)練過程中，我們感知人與人、人與集體、人與自然的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)自己的潛在能力，在成功的驅(qū)動下經(jīng)歷和克服一切挫折和困難。然后培養(yǎng)積極樂觀的生活和工作態(tài)度。現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)更重要的目的是充分激發(fā)員工的創(chuàng)造力和環(huán)境適應(yīng)能力，同時提升員工對企業(yè)的忠誠度。

那么，對于每個公司來說，如何選擇適合其員工的拓展培訓(xùn)計劃和內(nèi)容是一個值得探討的話題。如果我們想要選擇適合公司的發(fā)展培訓(xùn)，就必須弄清楚企業(yè)培訓(xùn)的目的，深入了解發(fā)展培訓(xùn)的特點和內(nèi)容。拓展訓(xùn)練中的體驗式訓(xùn)練具有綜合性、挑戰(zhàn)極限、集體靈活性、巔峰體驗和自我教育等特點。

在分析拓展培訓(xùn)項目的特點后，我們還可以分析企業(yè)應(yīng)該如何開展培訓(xùn)：

1.室內(nèi)培訓(xùn)項目

通過培訓(xùn)課程，激發(fā)員工的潛能，提升個人素質(zhì)，提升員工的核心價值觀，讓團隊成員深入體驗個人與周圍人的關(guān)系，加強企業(yè)內(nèi)部個人與上級、員工與員工之間的關(guān)系，從而激發(fā)團隊工作熱情和創(chuàng)新動力，從而實現(xiàn)成功的心理培訓(xùn)。讓企業(yè)團隊更有凝聚力。

2.戶外訓(xùn)練

通過拓展訓(xùn)練，讓學(xué)生認識到自我潛能的存在，增強自信，克服心理上的自卑和惰性，鍛煉他們抵御挫折和困難的能力。提高在解決問題中發(fā)揮創(chuàng)造力的能力，增強集體榮譽感和企業(yè)忠誠感，增強主人翁意識和事業(yè)責(zé)任感，學(xué)會與周圍環(huán)境融洽相處。

在剖析了外展培訓(xùn)的特點和選擇后，企業(yè)應(yīng)該更加清楚自己想要達到的目標。從而讓員工為非企業(yè)的未來更加努力，為自己的未來而奮斗。