； ；是21世紀競爭激烈的知識經濟時代。根據市場調查，企業(yè)人才不僅需要智商，還需要情商和創(chuàng)新能力。他們不僅要能承受各種壓力，還要能團結起來，組織團隊完成既定目標。目前，傳統(tǒng)的培訓在培養(yǎng)員工的創(chuàng)新、合作、溝通、團隊等素質方面存在一定的局限性。通過信任培訓、溝通培訓、領導力培訓、自信心培訓、心理突破培訓等，全面發(fā)掘和提升員工創(chuàng)新、溝通、合作、應對、學習、思考、激勵、領導力八大能力。戶外外展培訓結合了從低挑戰(zhàn)到高挑戰(zhàn)的元素，個人和團隊可以通過危機感、領導力、溝通、逆境和教練方面的培訓得到提升。

 ； ； ；利用擴展設備和自然環(huán)境進行開發(fā)培訓。每門課程都是根據學生的實際情況設計的，發(fā)展就是因材施教。拓展培訓課程是專業(yè)設計的課程，是最能檢驗員工心理素質的課程，對員工未來的工作有很大的幫助。