[開發(fā)培訓(xùn)課程背景]

為什么最完美的溝通機制都不能避免溝通不暢帶來的損失？為什么80%的企業(yè)管理成本直接或間接是由溝通問題造成的？

如果把組織比作人體，溝通就是血液，它傳遞信息，凝結(jié)情感，輸送養(yǎng)分，為組織和身體帶來活力。因此，企業(yè)管理行為與溝通密不可分，80%的管理成本都是由溝通直接或間接造成的。高效團(tuán)隊溝通課程是經(jīng)過多年對團(tuán)隊溝通和管理績效的應(yīng)用研究，專門為解決團(tuán)隊有效溝通問題，提高團(tuán)隊管理績效和協(xié)作能力而設(shè)計的一門綜合性培訓(xùn)課程。通過設(shè)置拓展課程，再現(xiàn)企業(yè)各溝通環(huán)節(jié)的情況，讓學(xué)生在培訓(xùn)中積極嘗試和探索建立高效溝通的方法。在實踐中，解決企業(yè)不同部門、不同層級經(jīng)常遇到的溝通障礙，從心態(tài)上解決溝通的根本問題，進(jìn)而有效提升企業(yè)的管理績效。

1，培養(yǎng)團(tuán)隊成員積極的溝通心態(tài)，促進(jìn)團(tuán)隊高效溝通；

2，提升信息傳遞價值，加強團(tuán)隊成員之間的相互理解和信任；

3，改善信息傳遞渠道，增強企業(yè)管理績效。

4、學(xué)習(xí)高效的團(tuán)隊溝通技能，提升團(tuán)隊溝通能力，優(yōu)化團(tuán)隊內(nèi)部人際環(huán)境；

5、培養(yǎng)團(tuán)隊精神和積極溝通協(xié)作的工作作風(fēng)；

6、掌握解決團(tuán)隊溝通障礙的技能，激發(fā)團(tuán)隊新活力，增強團(tuán)隊凝聚力，增強團(tuán)隊整體戰(zhàn)斗力。

7.通過雙向溝通進(jìn)行自我激勵和相互激勵，整合團(tuán)隊和個人目標(biāo)，實踐最佳團(tuán)隊利益。